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集团公司党委宣传部部长何毓轩在五公司企业宣言发布会上的讲话

文章录入:何毓轩  浏览次数:2501  发表日期:2013-08-19 12:29:54

尊敬的各位领导,同志们:

大家上午好!

今天是个难忘的日子,因为我们五公司的《企业宣言》正式发布了。这标志着股份公司系统内第一个公司宣言的诞生。是五公司企业文化建设具有里程碑意义的大事,也是集团公司企业文化建设具有深刻变革意义的一件大事!

此时此刻,我和大家一样,感到由衷的欣慰!感到无比的自豪!

宣言从酝酿、调研、起草、讨论、提炼、修改,都凝集着五公司全体员工的智慧,都流淌着上上下下的汗水,来之不易。希望我们倍加珍惜,万般呵护。在此,我代表集团公司党委宣传部(企业文化部)向长期以来支持、重视、倡导、践行企业文化建设的五公司党政工团各级组织、广大干部职工、特别是梁月胜书记、张云飞总经理表示崇高的敬意和衷心的感谢!

宣言的发布,意味着我们五公司企业文化建设工作迈向了新的征程。从此以后,我们的发展战略、发展愿景、发展目标、管理方针、行为准则、工作作风,将有章可循,井井有条,必将对五公司的队伍培养、经营承揽、项目管理、工程队建设、社会形象产生深刻的影响。

借此机会,我就五公司的企业文化建设,提四点意见:

第一,要以人为本,全员参与。牢固树立“以人为本”的思想,尊重劳动,尊重知识,尊重创造,用美好的愿景鼓舞人,用宏伟的事业凝集人,用科学的机制激励人,用优美的环境熏陶人。要坚持将领导者的主导作用和全体员工的主体作用紧密结合起来,形成上下同心,共同发展的良好局面。

第二,要求真务实,促进发展。在企业文化建设中,要求真务实,办实事,求实效,坚决反对形式主义,避免急功近利,使企业文化建设工作经得起历史和时间的检验。

第三,要重在建设,突出特色。要在广泛宣贯、解读企业宣言的基础上,抓紧制定切实可行的实施方案,借助必要的载体和抓手,系统思考,重点突破;要把学习、敢拼、必胜、秩序、纪律作为公司的核心理念,大力营造蓬勃向上的氛围;要从企业特定的外部环境和内部条件出发,把共性和个性,一般和个别有机结合起来,总结出五公司的优良传统和经营风格,在文化体系的建设上体现鲜明的特色,形成既具有时代特征,又独具魅力的企业文化。

第四,要有机融合,相融共进。企业文化建设来源于企业实践,又服务于企业实践,使企业经营管理活动更具思想性和人性化,更具时代特点和人文精神。要把全体员工认同的文化理念,用制度规定下来,落实到企业管理全过程;要通过企业文化建设,不断创新和改进思想政治工作的方式方法,提高思想政治工作的针对性、时效性和时代感,增强思想政治工作的说服力和感召力,使思想政治工作和企业生产经营有机结合。习近平总书记曾经指出:“文化建设,是一项“树人”工程,是一项持之以恒的长期工程,稍不留神就可能搞成花架子。打造软实力,要有硬抓手,实举措,真功夫,需要发扬求真务实的精神。”希望五公司各级组织、各级领导能一如既往的关心、支持、重视、指导企业文化建设工作,希望全体员工能积极踊跃参与、践行企业文化建设工作,让五公司的企业文化不断迸发出活力,结出丰硕的果实。   

我对五公司充满希望,我对五公司充满信心!

谢谢大家!