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西安地铁四号线以党风廉政建设助推项目稳健运行

文章录入:徐菊叶  浏览次数:959  发表日期:2016-06-02 08:48:10

近日,五公司西安地铁四号线12标项目党工委以廉政建设为抓手,推进项目健康稳健发展。分别与9家劳务施工队伍签订了2016年《廉洁责任合同》,为项目工程管理规范、质量优质、安全可控保驾护航。

自上场以来,项目始终本着“抓铁有痕”、“踏石留印”的主导思想,从职工队伍思想教育入手,完善夯实管理制度,坚持有错必纠,有责必问的奖惩、考核机制,从源头上预防腐败,在检查中推进党风廉政建设,在落实中促进项目施工生产管理工作。让基层党风廉政建设不再是顾盼中的水中月,镜中花,是实实在渗透在项目施工生产的各个层面的助推器。项目从以下几方面抓好党风廉政建设:

一、思想教育不放松,扎实推进廉政文化建设。项目重视全员特别是党员干部的学习教育工作,不断提升党员干部的道德修养、思想境界。一是完善学习机制。项目从公司倡议的“廉洁从业每月一课”活动入手,将“两学一做”活动、党员干部20个正能量、项目《荣辱观》等学习内容细化分解,编排学习配档表,每月分三课时用每周六工程例会后时间进行集中学习。二是开展形式多样的教育活动。对十八大以来文件及系列讲话、《准则》、《条例》等内容的学习,不只停留在表面,项目党工委通过集中讨论、写心得体会并总结评比、编制知识竞赛试题等形式激发大家的学习热情,引导大家深入领会精神,剖析思想,反思整改,从而提高党性意识,从意识形态上转变思想作风;通过观看警示教育片、历史教材等形式新颖,画面感强烈的教育活动,强化问题导向,引导党员干部廉洁自律意识,深刻体会党纪、国法的威严,从而心有敬畏、思有所虑、行有所止,不踩“雷区”,不触“红线”。

二、抓好环节控制 落实主体责任制度。党风廉政建设过程控制,制度建设是关键。项目从实际出发,把控制关口前移,创新工作思路,不断修订和完善各种规章制度,用制度管钱、管人、管事。一是落实党建及上级规章制度。项目严格执行《三会一课制度》、《党风廉政建设责任制》、《三重一大制度》以及公司党委、纪委、财务、审计等部门有关文件制度,同时修改完善《绩效考核办法》,《外聘人员劳动合同》,修订完善《员工日常管理办法》,对项目经济责任审计、大额资金管理使用、物资采购、工程劳务分包、招投标、领导班子及党员干部纪律作风等方面行为进行规范。保证各项业务和管理活动有据可依,有章可循。二是加强环节制衡,完善监督机制。重点岗位和重要环节的监督制约,是加强党风廉政建设的重要举措。项目与劳务队伍签订《廉洁责任合同》,对履约行为进行规范,让依法经营,廉洁从业,诚实守信贯穿在施工整个过程;规范招标程序流程,提高廉政风险防控能力。至2016年5月,共签订劳务合同27份、物资设备招标采购合同48份,签订补充劳务合同7份,合同总金额1.02亿元。所有招标程序和行为,严格执行公司和集团公司的规定,公司纪委全程监督,保证招标行为公开、公平、透明,招标结果合法、合规。三是严格考核和责任追究制度。项目及时兑现奖惩,对表现突出的团体及个人进行大张旗鼓的奖励;对于违规违纪现象,绝不姑息手软,除了说服教育外,坚决以制度惩处,至目前处理违反制度人员85人次,有效地维护了制度的权威,推进了各项制度的执行力度。

三、加强作风建设 规范日常行为。打铁还需自身硬,律人先律己。项目班子带头做廉洁承诺,勤纠“四风”,认真落实“八项规定”精神,节俭克己,不奢华浪费,公务接待以项目食堂工作餐为主。在食堂、工地职工就餐等处张贴“米粒虽小,足见礼义廉耻,谁浪费谁就是败家子”的警示标语,告诫全员每一粒米都来之不易,提醒大家爱惜粮食;项目员工即便是项目领导,偶尔用公车,也会在发放工资时让财务扣下使用费。由于项目检查多,有时各种检查和会议交叉进行,更多的时候,项目员工的车被无偿征用,私车公用在西安地铁四号线已司空见惯。没有一个人提报酬,要补偿。员工的行为风范已经达到一定的高度。

“心正则廉洁,身正则刚直,行正则威严”。项目班子团结和谐、风清气正、敢于担当、共同谋事。以责任为己任,事事有人管,时时有落实,落实有措施,结果有考核。大家主动作为,不等不靠,在公司效能监察、项目目标责任合同履约情况考核时,考核组一致认为,西安地铁四号线领导班子经得起考验,是团结协作的班子,是作风顽强、廉洁自律的班子。

党风廉政建设已渗透、融入项目管理的各个层面,西安地铁四号线党风廉政建设在务实中得以常态化、持续化,有力的推动了各项工作的顺利开展。