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有高度、有水平、有针对性!

陈宏伟参加五公司党员领导干部民主生活会

文章录入:宣传部  浏览次数:981  发表日期:2017-03-10 11:10:23

3月9日下午,五公司2016年度党员领导干部民主生活会在机关昆明召开。集团公司党委副书记、总经理陈宏伟、党委组织部(党委办公室)部长(主任)史天侠、党委干部部(人力资源部)副部长田德昌、工程管理部副部长李战荣到会督导,五公司党委书记郑润怀主持会议。

会上,五公司董事长、总经理张云飞汇报了五公司发展现状,通报了五公司领导班子2015年度民主生活会整改措施落实情况,2016年度民主生活会准备情况。

五党委副书记、工会主席李兴通报了公司领导班子2016年度民主生活会前征集的意见建议。

五公司党委书记郑润怀代表公司党委领导班子作了对照检查发言,剖析了班子存在的不足、问题产生的根源及今后的努力方向和改进措施。

随后,9名党委领导班子成员聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格和发挥作用合格四个方面,对照《准则》和《条例》规定要求,结合个人思想和工作实际,反躬自省,开展了党性分析,进行了深刻的自我批评和坦率真诚的相互批评。

史天侠在督导点评中说道:“今天的民主生活会,胜过一次重要的修炼和提高。各位领导同志都能从企业发展大计出发,聚焦会议主题,自我剖析触动思想、意见建议触及灵魂。我相信,此次民主生活会一定会收到良效。”

田德昌结合五公司人力资源现状,就人才培养方面提出具体实施建议。

田德昌说:“人才培养已经成为需要五公司领导班子共同面对与攻克的课题。‘远水解不了近渴’,要加强轨道交通专业化项目团队建设和属地化人才培养。”

李战荣则结合五公司项目管理的关键环节和技术管理与前期策划的密切关系发表了中肯见解和宝贵建议。

集团公司党委副书记、总经理陈宏伟对此次民主生活会给予充分肯定,并作了重要讲话。

陈宏伟说:“此次会议五公司党委高度重视,准备充分。班子集体汇报材料有内容、有想法、有思路。班子成员的自我剖析和相互的意见建议公正公道,有高度、有水平、有针对性,体现了大家的责任和担当。这对我们改进作风和加强团结,改进工作起到了积极的作用。”

针对此次民主生活会,陈宏伟提出了五点要求:一是坚持问题导向,突出整改落实。针对职工群众提出的意见和民主生活会提出的问题,要逐项研究,进行再梳理、再归纳,列出问题清单。无论是班子还是个人的问题,都要制定整改任务书和时间点,扎实整改落实,并在一定范围内进行公示。二是要坚持科学管理,突出民主决策。三是坚持‘一岗双责’,突出责任担当。四是坚持规矩意识,加强改进企业执行力。五是加强人才队伍建设,增强企业发展动力;坚持以人为本,营造风清气正的用人环境。”

他强调:坚持党要管党,从严治党任重道远;坚持从严治企的作风建设任重道远;企业发展追赶超越任重道远。希望你们坚持理想信念不动摇、发展信心不懈怠、追赶超越不松劲、争创一流不停歇,坚持价值引领和价值创造,深入开展夯基提质争先年主题活动,以抢抓机遇的敏锐眼光,一鼓作气,全面完成年度各项目标任务,阔步前行!

五公司党委书记郑润怀代表公司党委、党委领导班子作出郑重表态:“一是认真学习,深刻领会督导组领导的讲话精神,高度重视征集的意见建议,全体班子成员形成共振,实现目标聚焦,将全体员工的强大力量凝聚到五公司的专业化发展目标上来。二是把“四个合格”体现到落实集团公司的全面部署上来。三是把“四个合格”贯彻到工作和生活的各个方面,超额完成集团公司下达的各项指标。

为确保本次民主生活会高质量召开,3月9日上午,五公司党委中心组组织学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等相关文件,观看了《打铁还需自身硬》专题片,并进行了谈心交心。

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图为会议现场

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集团公司总经理陈宏伟作重要讲话

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五公司董事长、总经理张云飞汇报公司发展情况

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五公司党委书记郑润怀代表班子进行剖析

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集团公司党委组织部部长史天侠对会议进行指导

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集团公司人力资源部副部长田德昌对会议进行指导

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集团公司工程管理部副部长李占荣对会议进行指导

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五公司董事长、总经理张云飞向集团公司总经理陈宏伟介绍公司机关情况