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西安地铁四号线组织学习集团公司董事长、 党委书记邓勇工作调研讲话精神

文章录入:雷爱玲  浏览次数:165  发表日期:2017-11-10 12:58:13

本站西安讯(通讯员 张荷葱)11月7日集团公司董事长、党委书记邓勇对五公司工作调研时发表了重要讲话。西安地铁四号线收到通知的第一时间组织项目全体员工迅速掀起学习热潮。
没有调查就没有发言权。邓董事长深入调研,掌握实际情况,他工作的严谨态度和务实作风得到了项目与会员工的敬重。邓董事长对五公司的工作和精神面貌充分肯定。他说:五公司人做到了:“一切有利于企业发展的事,我们都做,一切有利于职工福祉的事,我们都做。”
    邓董事长对公司的工作提出了十点要求:一是坚持党对国有企业的领导不动摇,要认真学习贯彻十九道精神;二是坚持对企业战略定位的研究和坚持;三是强化“责任认领”一是,这是做好各项工作的前提;四是坚持“全面依法治企”“全面从严治企”、实现“全面整体提高”,这是工作规范有序开展的保证;五是注重企业基础建设、管理和日常管理,夯实企业发展的基础;六是全面履行好工程公司施工生产的主体责任,践行“四守四创”,这是工程公司的天职;七是坚持“以专业化为方向,以城市化为目标,以标准化为手段,以区域化为支撑”的方向不动摇,这是工作的主线;八是坚持把“保三争一”作为指导思想贯穿到所有工作中,确保争先创优;九是坚持班子建设,打造坚强领导核心,发挥整体合力;十是务必树立“人人都是人才、人才就在身边”的理念,加强对“80后”“85后”优秀、年轻干部的培训。
     邓董事长的讲话接地气,切合实际又发人深省,指出了问题,又给出了路径。学深悟透真用精神,参会人员纷纷表达自己的体会。
    大明宫北站管理组组长谢雄谈到:“我对邓董第5点中谈到的领导干部要以身作则,下工地不能”十指不沾泥”搞工程印象深刻。我们四号线的领导、干部,下工地都是实打实的解决问题,发现一个烟头都会捡起来,真正为施工一线的员工排忧解难。
    刚刚转正的五公司优秀党员、施工技术部部员孟淑艳说:“邓董谈到的用人制度:人人都是人才、人才就在身边,加强对80后、85后年轻干部的培养,虽然我是‘90’后,也深切地感受到了集团公司、五公司、项目对于我们新生力量的重视与培养,希望自己能不负所托,为企业贡献自己的一份力量。”
    不忘初心,牢记使命。项目对学习邓董事长的讲话做了进一步安排,要求领导班子、各部门结合工作实际,查露补缺,不断改进,提高工作质量和管理水平。同时,认真学习简化,书写心得体会,将邓董事长讲话精神理解透彻,并且应用于实践,以此次精神为契机,改进作风,鼓足干劲,为四号线项目的完美收官再扬帆。


四号线全体认真学习


学习现场